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在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情 ，如果从平均的角度去理解的话 ，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上 。
但是平均终究是平均 ，银行是一个贫富差距比较大的地方 ，有钱的人非常有钱，而没钱的人也是穷得响叮当 。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱 ，没法给你一个固定的答案 ，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位 ，甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。
我们先来对比一下不同银行的平均年薪。2018年平均薪酬最高的是平安银行 ，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上 ，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万 。
不过从这个薪酬排名当中 ，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的 。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行 ，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的 ，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右 。
当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外 ，目前有一些小银行的薪资也是很高的 ，比如无锡银行，江阴银行 ，南京银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上 。
再来看一下不同岗位的平均年薪。上面我们所列出的不同银行的平均薪酬终究是平均 ，很多人有可能是年薪几百万，但有的人可能只有几万块钱 ，一平均然后就年薪五六十万了 ，但在实际当中不同的岗位薪酬差距是比较大的 。
可以看出有不少银行高管的年薪都达到300万以上，如果把他们其他奖励以及持股计算在内 ，这些人一年收入达到上千万也是很正常的 。
当然银行的高管毕竟是少数人 ，并不能代表银行真实的收入水平。但即便不是高管，普通的岗位其实薪酬差距也比较大，比如下图是收入相对比较高的一些岗位排名：
可以看出目前贸易融资、资产管理 、内审 、投行业务、同业业务、产品经理 、财务分析 、法务、商务拓展 、合规等这些岗位的薪水是比较高的 ，很多岗位基础薪水都可以达到1.3万以上 。
相对来说目前银行的客服 、柜员、大堂经理 、信用卡销售等岗位的收入是相对比较低的 。比如是2018年全国各大银行平均收入最低的一些岗位收入情况：
可以看出目前银行薪水最低的是大堂经理 ，平均工资水平只有4500块钱左右，另外客服全国平均只有6000块钱左右 ，柜员的平均收入也只有7200块钱。
目前很多银行工作人员都是被平均的 ，有些人一个月拿三四千块钱也是很普遍 。上面我们所列举的银行收入水平，不论是不同银行的平均工资 ，还是不同岗位的平均工资 ，对于很多在银行工作的人来说都算是比较高的，但是大部分人都达不到平均工资的水平 。我们以柜员这个岗位为例 ，目前在深圳这种一线城市柜员的基础工资大概是6000块钱到7000块钱之间 ，加上奖金等其他收入之后，一个月的综合收入大概是9000块钱到12000块钱之间。
但是在一些偏远的地方 ，比如三四线城市 ，类似工农中建交邮储这些银行的普通柜员一个月基本工资也就三四千块钱左右，再加上绩效工资，总的收入也就4000块钱到6000块钱之间 ，如果把社保公积金等其他费用扣除之后 ，实际拿到手的也就3000~5000块钱之间。
由此可见，在银行工作的人收入差距是非常大的 。
银行正式员工一年的收入大概是多少钱？银行工作一直受众人追捧 ，收入稳定 ，工作安稳 、舒适，并且各种保险也很全 ，生活无忧 。工作不仅体面 ，而且还能够得到别人的敬重。可以说，银行业的综合印象分虐遍大部分行业 。
银行的薪资一直被世人津津乐道 ，在外界看来银行是一个高薪行业 ，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班 ，收入状况到底是怎样的呢？
首先声明：1.不同银行之间的员工收入差别很大；
2.不同地区银行之间的收入差别很大；
3.不同岗位之间的收入差别很大；
4.不同级别员工之间的收入差别也很大 。
银行的总体收入在全社会能在中上水平 ，但内部的岗位不同，差异也是非常大。5,6万一年的人有一大片，年薪百万的也大有人在 。还是以为之前就职的银行为例 ，普通的柜员年收入大概在8万元左右 ，客户经理的收入稍微高一点，在10-15万元左右 。要是您坐上了部门负责人的位置（相当于政府机关里面的科级干部） ，那么收入可以达到20万左右。要是我们再进一步 ，坐上支行行长的位置呢？告诉你，至少有50万 。所以 ，您可以看到 ，银行内部的收入差距是非常大的，你每提升一级 ，收入就会提高一大层 。
2018年平均薪酬最高的是平安银行 ，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上 ，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中 ，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的 。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右 。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行 ，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的 ，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。
①后台管理岗：也就是中台管理人员 ，比如产品经理、会计结算部 、法律合规等部门 ，这类岗位的工资构成是工资＋绩效＋年终奖。这类员工的工资相对稳定，基金工资的定级涨幅也比较小 ，绩效一般是全行平均水平 。领导不知道 ，以我所在的二线城市股份制银行来看，基本上每月不过万 ，年终奖可能有几万 ，加上各种福利，年薪差不多15万左右 。
②操作岗：以柜员为主。据我所知 ，现在柜员的工资降幅较大 。前几年的时候银行日子好干 ，柜员年薪也能达到十几万，但是现在也就不到10万了 。柜员的基本工资很低，绩效根据每个季度的考核而定 ，原来年终奖是个大头 ，现在年终奖少了很多。而且柜台一直在精简，对柜员的需求量也变小了很多 。
再说说机关部室员工的收入 ，其实机关部室的收入跟网点相比 ，有时候比较低 。因为机关的人员都是拿的平均绩效，并且全部都是按岗定薪 ，根据岗位的重要程度来确定不同的岗位系数 ，其实类似网点柜员的计算方法。有些基础性的操作性岗位甚至低于柜员的系数，但是关键岗位 ，例如审计 、风控、财务 、科技等岗位系数还是很高的 。一年算下来机关部室的平均收入在18W左右 。
最后 ，中层领导和高管的收入，你们可以脑补一下 ，具体多少钱就不说了 ，他们的岗位系数可是高出员工一大截。
在银行干，如果你有人脉有资源有能力，业绩可以做上来 ，收入确实很可观 ，到如果业绩做不好，天天各种考核会让你很痛苦的！
再补充一点 ，在银行干 ，业绩压力大但会逼着你快速成长的，身边的同事有依靠家里父辈的资源业绩漂亮的 ，但也有很多人是依靠自己的方法和坚持一点点把业绩做起来的 ，关键是个人要有这股拼劲和能力！
随着市场竞争越来越激烈，银行的智能化程度越来越高 ，行业必将洗牌 ，包括最近的政策，银行设立理财子公司 ，也是推进改革试点的重要举措 。现在没有那么安逸的环境享受 ，能不进则退，选择去柜台上混日子的人或许在未来某一天被机器人给取代，失业后一无是处 。从银行离职必须维护好客户资源 ，出来会成为行业竞争力的资本 ，立足社会的关键，毕竟银行的业务流程和操作熟练度对社会来说价值不大。
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