网上科普有关“张家口三支一扶给编制吗”话题很是火热，小编也是针对张家口三支一扶给编制吗寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您 。
法律分析：三支一扶考上之后没有编制，既没有事业编制 ，也不是公务员编制 。三支一扶招募考试的服务期一般是两年 ，如果在服务期满后想要转事业编的话，是需要参加相关考试的 ，想进公务员编制的话同样也是如此 ，不过国家会给予一定的支持政策：省、市 、县 、乡四级联考招录公务员和事业单位招聘工作人员时，要拿出一定比例的职位 ，安排下达相应数量的专项计划 ，专门招录服务期满“三支一扶 ”计划等服务基层项目的志愿者。但在某些地区，三支一扶在服务期满以后能够直接成为事业编 。比如：江西可以在原单位转换成事业编 。吉林合格的三支一扶人员也可以转换成事业编，不过三年内不得调动。安徽省的则是有63%的成为事业编 ，还有6.3%的成为公务员 ，还有10%的可以进入县级事业单位 。
法律依据：《2021年河北省三支一扶志愿者招募简章》
第七条 服务期满且考核合格的“三支一扶 ”志愿者，根据有关规定 ，符合条件的 ，可参加期满当年的河北省公务员定向考录和河北省选调生选拔 。
第八条 服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者，根据有关规定 ，可参加县乡基层事业单位专项招聘；在参加省市事业单位公开招聘时 ，同等条件下应优先聘用；（市、区）及以下事业单位有空编 、单位需要的前提下，经考核合格可直接聘用为事业单位工作人员。
第九条 服务期满且考核合格的“三支一扶 ”志愿者 ，符合条件的 ，可参加河北省军区政治工作局面向社会公开招考文职专项招聘 。
三支一扶是事业编还是公务员
三支一扶人员转正之后，支教人员转为教育专项事业编；支医人员转为医院事业编；支农人员转为农业部门下属的事业机构编制人员 。但是 ，三支一扶人员首先需要经过经考核 ，后参加过渡考试，考试合格才可以转事业编。
三支一扶人员服务期满后优惠政策一 、进入原服务单位
原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶 ”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员 ，应拿出不低于40%的比例 ，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生 。二、自主创业
对于准备自主创业人员 ，可享受行政事业性收费减免 、小额贷款担保和贴息等有关政策 。三 、继续深造
1、服务期满且考核合格的“三支一扶 ”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
2 、到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上 ，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取 。四 、回到原籍
服务期满考核合格的“三支一扶 ”大学生 ，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作 ，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户 。五、进入国有企事业单位
进入国有企事业单位时 ，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准 ，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时 ，同等条件下优先评定等。
高校开展三支一扶鼓励什么？
一、 鼓励“三支一扶”大学生扎根基层 。原服务单位有职位空缺需招聘人员时 ，应优先录用服务期满考核合格的“三支一扶 ”大学生；基层乡镇事业单位招聘人员时，应拿出一定职位优先录用这部分大学生 。
二 、鼓励自主创业。“三支一扶 ”大学生服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免 、小额贷款担保和贴息等有关政策 。
法律依据
《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农 、支医和扶贫工作的通知》
第四条 “三支一扶”大学生服务期满后 ，进入市场 ，自主择业 。各区县 、各部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业服务工作，采取多种形式 ，开辟多种渠道 ，积极创造就业条件。
三支一扶待遇和事业编一样吗
三支一扶既不是事业编，也不是公务员编制 ，它属于国家政策性就业项目 。三支一扶人员服务期满后 ，可以根据个人意愿和表现，选择多种发展方向 ，包括进入事业单位或公务员体系 ，但这需要参与相应的招聘考试或选拔程序 。
一、三支一扶的定义与性质
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农 、支教 、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。它是一项国家政策性就业项目 ，而非传统意义上的事业编或公务员编制 。
二、三支一扶人员的职业发展
三支一扶人员在服务期满后 ，可以根据自身的职业规划和发展意愿，选择多种职业发展方向 。他们可以通过参加事业单位或公务员的招聘考试，争取获得相应的编制和职位。同时 ，他们也可以选择继续深造 ，提升自己的专业素质和竞争力 。
需要注意的是，虽然三支一扶人员具有一定的服务经验和基层工作经验 ，但这并不意味着他们可以直接获得事业编或公务员编制 。他们仍然需要满足相应的招聘条件和要求 ，通过考试或选拔程序才能进入相应的职业体系。
三 、三支一扶的意义与价值
三支一扶政策为高校毕业生提供了向基层单位落实就业问题的指导和保障，有助于缓解高校毕业生的就业压力 。同时 ，通过参与三支一扶服务 ，高校毕业生可以积累一定的基层工作经验和社会实践经验，提升自己的综合素质和能力水平 。此外 ，三支一扶政策也有助于推动基层单位的发展和建设 ，促进城乡区域协调发展。
综上所述：
三支一扶既不是事业编也不是公务员编制，它是一项国家政策性就业项目 。三支一扶人员在服务期满后可以根据个人意愿和表现选择多种发展方向 ，但需要满足相应的招聘条件和要求才能进入相应的职业体系 。三支一扶政策对于促进高校毕业生就业 、推动基层单位发展和提升个人综合素质具有重要意义和价值。
法律依据：
《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》
（中办发〔2005〕18号）明确指出 ，国家实施高校毕业生“三支一扶 ”计划，引导大学生到农村基层从事支教、支农 、支医和扶贫工作 。该政策旨在促进高校毕业生就业，推动基层单位的发展和建设 。同时 ，相关政策文件也规定了三支一扶人员的招募 、管理、待遇以及服务期满后的就业指导等方面的内容。
三支一扶工作的工资政策与事业编制存在差异。事业编制职位的工资待遇较为稳定 ，通常按照相应的岗位等级和级别确定 。而三支一扶工作的工资则与所在地区、单位 、工作性质等因素相关 。
三支一扶待遇和事业编不一样。具体来说，三支一扶的待遇相对事业编较差 ，主要表现在以下几个方面：工资待遇：三支一扶人员有生活补贴 ，但低于事业单位 。编制情况：三支一扶没有编制，事业单位有事业编制 。福利情况：三支一扶的福利较少 ，而事业单位的福利相对较好。服务年限：三支一扶服务年限一般为2年 ，不允许辞职；事业单位没有最低服务年限，录用后即可长期工作 。综上所述 ，三支一扶待遇和事业编不一样 ，三支一扶的待遇相对较差 。
工资水平的差距
由于工资政策的差异，三支一扶工作的薪资水平与事业编制存在一定的差距。一般而言 ，事业编制职位的工资较高 ，且具有较强的保障性，逐年增长 。而三支一扶工作的薪资相对较低，存在一定的不确定性 。
发展前景的差异
事业编制职位通常具有较好的发展前景 ，可以通过晋升等途径提升工资水平和职位等级。而三支一扶工作虽然也有晋升机会 ，但相对较少，并且晋升后的工资增幅有限 。
综上所述 ，三支一扶工资和事业编一般不会相同 。事业编制职位的薪资待遇更为稳定 ，发展前景也更好，而三支一扶工作的薪资水平较低 ，有一定的不确定性。因此 ，在选择职业发展方向时，需要综合考虑自身情况和发展需求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利 、获得劳动安全卫生保护的权利 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利 、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 。劳动者应当完成劳动任务 ，提高职业技能 ，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 。
关于“张家口三支一扶给编制吗 ”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了 ，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[怀奥翔]投稿，不代表柚文号立场，如若转载，请注明出处：https://zhuxiaohou.com/cshi/202507-377.html
评论列表（4条）
我是柚文号的签约作者“怀奥翔”！
希望本篇文章《张家口三支一扶给编制吗》能对你有所帮助！
本站[柚文号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：网上科普有关“张家口三支一扶给编制吗”话题很是火热，小编也是针对张家口三支一扶给编制吗寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。法...