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选调生只有应届毕业生才能考吗如下：
选调生不一定必须是应届生才能考取 ，
一、选调生的定义和特点
选调生是指由政府或组织选拔 、培养和任用的具有潜力和能力的优秀人才 。选调生通常会接受专门的培训和实践锻炼 ，为未来的公务员或专业人员岗位做好准备。
二 、招录条件的多样性
年龄要求不同地区和单位对选调生的年龄要求可能有所不同，一般在22至35岁之间 ，但也有一些单位对年龄没有具体限制 。
学历要求选调生的学历要求因单位而异 ，有些单位要求本科及以上学历，有些则要求硕士及以上学历 。
三、应届生和非应届生的招录情况
应届生一些单位在招录选调生时，将应届毕业生作为重点对象 ，通过应届生招聘或统一组织的校园招聘来选拔。
非应届生同时 ，一些单位也对非应届生开放招录通道，即对已经工作或有一定工作经验的人员进行选调生招录 。
四 、拓展就业渠道和机会
公务员考试除了选调生招录外 ，考取公务员是另一种进入政府部门工作的途径 。公务员考试通常包括笔试和面试等环节 ，具有一定的招录条件和竞争性。
企业招聘一些大型企事业单位也会开展类似选调生的招聘计划，选拔和培养人才 ，并提供相应的岗位和发展机会。
拓展知识：
选调生计划的实施范围选调生计划在中国各地区和各级政府 、企事业单位都有不同程度的实施 。中央和地方政府、国有企业 、金融机构等都设有选调生项目 。
选调生的培养和发展选调生通常会接受系统的培训和实践锻炼 ，培养其专业素质和综合能力，为其未来的工作岗位做好准备。
招录程序和考核方式招录选调生的程序和考核方式因单位而异 ，通常包括报名 、笔试、面试、体检等环节 ，最终通过考核合格者进入选调生岗位 。
总结：
选调生的招录条件和要求因单位而异，不一定必须是应届生才能考取 。应届生和非应届生都有机会参与选调生的招录 ，关键是要符合单位对年龄和学历等方面的要求。建议您关注招录公告 ，详细了解具体单位和地区的招录政策和要求，并按照自身情况合理选择适合的就业渠道和机会 。
选调生只能是应届毕业生参加，就是大四毕业那年参加 ，毕业后就没有资格再参加 。选调生考试时间如果是紧急选调的话大多数都在3至5月份左右。而其他正常选调生考试都安排在10至12月份之间 ，基本上与省考公务员考试时间重叠 。
员(含预备党员) 。3 、学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。4 、学习成绩优秀、基础知识扎实 、能如期毕业并取得相应的学历学位证书 。5 、身体心理健康、能适应基层工作需要 。
报考选调生职位的 ，除应具备《招考公告》规定的基本招录条件外 ，还应具备以下选调条件：
（1）全国公办普通全日制院校本科及以上学历的当年毕业生。
（2）中共党员（含预备党员）。
（3）年满18周岁，本科生25周岁以下 ，硕士研究生30周岁以下 ，博士研究生35周岁以下，具有参军入伍经历的人员相应放宽2岁 ，录用考察前须取得毕业证书和学位证书 。
（4）具备以下条件之一：被评为校级以上优秀毕业生 ，在校期间被评为校级以上三好学生，在校期间担任班级以上学生干部1年以上 ，上述条件应于最高学历就读期间取得 。
（5）在校期间未受过纪律处分 ，单位定向生，委培生或在职攻读学历学位人员不在选调生招录范围内。
以上是选调生是毕业前考还是毕业后考的全部解答 。
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